Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Служител по персонала
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Служител по персонала, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага управлението на човешките ресурси в организацията. Идеалният кандидат ще бъде отговорен за подбора, наемането, обучението и развитието на служителите, както и за поддържането на документацията и спазването на трудовото законодателство. Ролята изисква отлични комуникационни умения, внимание към детайла и способност за работа с конфиденциална информация.
Служителят по персонала ще работи в тясно сътрудничество с ръководството и различните отдели, за да осигури ефективно управление на човешките ресурси. Той ще участва в процесите по оценка на представянето, разработване на политики и процедури, както и в инициативи за повишаване на ангажираността и удовлетвореността на служителите. Освен това ще следи за спазването на вътрешните правила и нормативните изисквания, свързани с трудовите отношения.
Основните задължения включват публикуване на обяви за работа, провеждане на интервюта, изготвяне на трудови договори, водене на лични досиета, организиране на обучения и проследяване на присъствието и отпуските. Служителят по персонала също така ще отговаря за комуникацията със служителите по въпроси, свързани с възнаграждения, социални придобивки и вътрешни политики.
Тази позиция е подходяща за хора с интерес към човешките ресурси, които притежават аналитично мислене, дискретност и желание за развитие в динамична среда. Предишен опит в областта на човешките ресурси е предимство, но не е задължителен, ако кандидатът демонстрира силна мотивация и желание за учене.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа и подбор на кандидати
- Организиране и провеждане на интервюта
- Изготвяне и администриране на трудови договори
- Поддържане на лични досиета и HR документация
- Организиране на въвеждащи и развойни обучения
- Следене на присъствия, отпуски и отсъствия
- Комуникация със служителите относно политики и процедури
- Подпомагане на процесите по оценка на представянето
- Съдействие при разработване на HR политики
- Спазване на трудовото законодателство и вътрешните правила
Изисквания
Text copied to clipboard!- Средно или висше образование, предпочитано в областта на човешките ресурси
- Добри комуникационни и междуличностни умения
- Организираност и внимание към детайла
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Основни познания по трудово законодателство
- Умения за работа с компютър и HR софтуер
- Желание за учене и развитие в областта на HR
- Предишен опит на подобна позиция е предимство
- Умения за работа в екип и самостоятелно
- Гъвкавост и адаптивност към динамична среда
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в областта на човешките ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви методи използвате при подбор на персонал?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите силни страни като HR специалист?
- Какви обучения сте организирали или провеждали досега?
- Как следите за спазване на трудовото законодателство?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
